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劳动模范评选方案

时间:2021-03-23 10:14:48

企业”劳动模范”评选活动方案


        为培育社会主义核心价值观,弘扬新时代工人阶级的伟大品格,践行集团“自强不息,厚德载物”的核心理念,展现员工爱岗敬业争创一流的劳动者风采,引领员工为新区经济建设建功立业,公司决定在“五一”节前开展2021年度“最美劳动者”评选工作,特制定本方案。



        一、评选对象

        1、各部门员工;

        2、各下属子公司员工。

        二、评选原则遵循“公平、公正、公开”的原则。

        三、评选标准

(一)遵纪守法,诚实守信,拥护中国共产党的领导,维护集团利益。

(二)爱岗敬业、精通业务,在服务园区和招商引资工作中取得显著成绩。

(三)钻研技术、勇于创新,在重点工程、重大项目中作出突出贡献。

(四)勤于学习、乐于奉献,在降低成本、提升集团效益中作出突出贡献。

        四、评选时间2021年X月XX日至X月XX日。

        五、评选机构成立“最美劳动者”评选办公室,由班子成员构成;下设评选小组,由党委办公室、人力资源部、纪检监察室抽调人员组成。

        六、评选程序

1、推荐报名。采取个人自荐和推荐方式进行。

2、资格审查。1)一线员工自入职之日起工龄满三个月以上的方可参加评选,部门班组长、主管及经理级应在自入职之日起工龄满六个月以上的方可参加评选。

2)、自入职以来,无受过公司任何通报处罚,旷工次数为零,未出现无故缺勤情况。

3)、积极参加部门组织的各项培训,未出现无故缺勤情况。

4)、遵守公司各项规章制度。

5)、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大工作失误。

6)、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽。

7)、无不良嗜好。

8)、评选期内,如因违反纪律,而受到公司处罚,不得参加评选。

9)、评选事项除以上条件外,还须通过以下几个方面的考核,考核的内容和标准主要包括德、能、勤、绩四个方面。

a)德:主要考核思想素质表现和职业道德表现;

b)能:主要考核业务技术水平、能力的运用发挥、工程技术的提高、知识更新情况

c)勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况;

d)绩:主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及对公司发展所产生的社会效益和经济效益等。推荐材料不齐全或不符合要求的人选,取消参评资格。

3、投票评选。采取微信投票方式确定候选人排名顺序

4、组织审定。评选小组将候选人及事迹材料提交评选办公室审定。

5、官微公示。将最终审定的5名拟表扬“最美劳动者”在集团官方微信进行公示。公示无异议后,确定为最终“最美劳动者”人选。

6、表彰奖励。“最美劳动者”给予每人XXX元现金奖励(税前),获奖个人颁发荣誉证书并全公司通报表杨。

        七、其他要求

1、各部门、各子公司需按要求提报“最美劳动者”候选人,如存在不报或者多报的现象,则取消该部门或子公司的提报资格。

2、评选办公室有权对候选人进行资格核查,是否符合评选基本要求,并向评选办公室提交审核意见。

3、监察室对该评选工作的全过程进行监督,保证评选过程公平、公正、公开,确保评选结果客观、公正、有效。

4、本方案由评选办公室负责解释。

        八、学习宣传

        把学习宣传“身边最美劳动者”贯穿于评选表彰活动始终,充分运用OA、微信平台、宣传橱窗等载体,通过事迹展播、视频拍摄等多种方式,深入宣传和展示“身边最美劳动者”的事迹与风采,营造公司热爱劳动、尊重劳动的浓厚氛围,动员广大员工向“身边最美劳动者”学习,为公司发展建设做出贡献。

附件:《公司“劳动模范”推荐表》

20XX年XX月XX日 公司“劳动模范”推荐表

姓名


性别

                  

年龄


入职时间

 

学历

                  

现所在岗位

 

主要工作

业绩

 

推荐理由

 

部门意见

(盖章)

 

党委办公室

意见(盖章)

 

 

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